前  言

　　为满足中国非营利组织发展的要求，在对多种现有的组织评估工具进行充分的研究比较后，温洛克民间组织能力开发项目选定了本套组织自我评估工具和全套程序文件。本套工具注重参与式的方法，鼓励民间组织的员工、志愿者、理事对组织的发展和成长充分发表意见。在可能性和重要性的基础上，组织识别最优先和最有可能改进的领域，并基于此制定本组织的能力建设计划，由此把组织的努力集中在全体利益相关者达成共识的优先领域和发展方向。

　　《中国非营利组织参与式组织自我评估》包括组织评估程序说明、协助者指南、非营利组织管理术语解释、参与者集体讨论的问题、组织评估工具（参与者独立回答评估问卷）以及计算统计结果的方法等。本分册也包括能力建设计划表范例，举例说明组织如何在选择的优先领域之上制定能力建设计划。本套程序最好由协作者进行指导，该协作者既可以是组织内的成员，也可以请外部专家来协作评估。

　　本组织评估程序工具由温洛克民间组织能力开发项目改译自琳达·莫林那的《优秀组织的标志》，该工具由加拿大卫生部和加拿大ALS协会联合资助。本评估问卷是根据加拿大政府公民与移民部资助的多伦多联合劝募能力建设项目的评估工具改编而成。温洛克向所有提供原始材料并使之适合中国的非营利组织使用的每一个组织表示感谢。参加温洛克民间组织能力开发项目的全体成员对本套程序都作出了贡献；在赵维祯博士（Dr Mae Chao）的指导下，一群勇敢的协助者和一群同样勇敢的中国非营利组织在2003年进行了试验性的评估，2005年利用同样的方式重新评估。这些组织和协助者帮助本项目探索创造性的自我评估方式，使我们的评估方式更符合国内组织的要求，在此表示诚挚的谢意。

　　在国内进行的温洛克民间组织能力开发项目的目的是加强中国非营利组织的管理能力，使其在运作中更加便捷、有效和成熟。《温洛克非营利组织管理参考资料系列》由温洛克民间组织能力开发项目组织编纂，旨在为中国非营利组织的管理问题提供指导性的参考。本系列共包括8个分册。《中国非营利组织参与式组织自我评估》是参考资料的第一册。

　　希望读者在本分册中找到富有含金量的内容。欢迎更多的组织利用《中国非营利组织参与式组织自我评估》来独立地制定他们的优先领域和发展方向。

朱丽亚

温洛克民间组织能力开发项目主任