亲爱的读者朋友，您知道歧视的具体表现形式都有哪些吗？在您周围对感染者最严重的歧视是什么？在我们国家表现最突出的歧视又是怎样呢？如果您想了解艾滋病领域的歧视问题，那就快快参与这个读者调查吧！

这个读者调查的内容改编自联合国艾滋病规划署编写的《Protocol for the identification of discrimination against people living with HIV》一书。我们希望这个调查不仅会帮您认识并了解到这一问题的严重性，更能为您及您的组织开展积极有效的反歧视项目提供明确的方向和途径。

这个问卷调查可通过电子邮件来操作。读者发送以“歧视问卷”为主题的邮件到aiziniwotan@chain.net.cn，就会收到一个包括问卷调查表和回答指南的自动回复。问卷调查的数据和结果分析将在第四期揭晓，我们承诺：不会在该问卷调查的任何一个环节透露参与组织或个人的任何信息。

提交反馈的截止日期为5月31日，我们期待您的积极参与！

注：本问卷中的“感染者”，指的是已经被确认感染了艾滋病病毒的人和被怀疑感染了艾滋病病毒的人；“检测”是指艾滋病病毒检测。

			普遍存在	有时存在	不存在	不清楚
健康领域	1、	拒绝给感染者予以治疗	❑	❑	❑	❑
	2、	治疗时对感染者予以区别对待	❑	❑	❑	❑
	3、	在医院、诊所或看护机构有一些特殊的防护措施，如隔离、强制治疗等	❑	❑	❑	❑
	4、	在当事人不知情的情况下进行检测	❑	❑	❑	❑
	5、	拒绝告知人们检测的结果	❑	❑	❑	❑
	6、	未经感染者许可将他（她）的感染者身份透露给他（她）的伴侣和亲戚	❑	❑	❑	❑
	7、	将检测出艾滋病阳性的人的资料提供给任何其他机构，或者让这些机密文件被泄漏	❑	❑	❑	❑
工作领域	8、	在招聘时，单位强制要求应聘者检测	❑	❑	❑	❑
	9、	在职期间，单位强制要求职员检测	❑	❑	❑	❑
	10、	在招聘表格或面试中涉及有关艾滋病感染方面的问题	❑	❑	❑	❑
	11、	在工作单位中对职员的感染者身份缺乏一定的保密性	❑	❑	❑	❑
	12、	因为是感染者而被解雇、或者工作条件受到影响	❑	❑	❑	❑
	13、	感染者的工作受到限制（如升职、工作地点的安排、培训等方面）	❑	❑	❑	❑
	14、	拒绝或者限制给感染者提供福利（如退休金、住房补贴等）	❑	❑	❑	❑
	15、	拒绝雇用感染者	❑	❑	❑	❑
教育	16、	拒绝为感染者提供受教育的机会	❑	❑	❑	❑
	17、	对接受学校教育的感染者予以区别对待（如，隔离）	❑	❑	❑	❑
生育和家庭生活	18、	在领取结婚证时，强制要求（而非自愿）进行婚前艾滋病检测，或强制要求提供艾滋病检测报告	❑	❑	❑	❑
	19、	在生育前，强制要求（而非自愿）进行艾滋病检测	❑	❑	❑	❑
	20、	强制女性感染者堕胎或实施绝育手术	❑	❑	❑	❑
其他	21、	拒绝或限制贫困感染者享受国家的最低生活保障金	❑	❑	❑	❑
	22、	拒绝或限制感染者和被视为艾滋病高危易感的人群投保（如，人生平安保险）	❑	❑	❑	❑
	23、	拒绝或限制感染者和被视为艾滋病高危易感的人群办理银行贷款	❑	❑	❑	❑
	24、	在租房或买房时，强制要求人们提供艾滋病检测证明	❑	❑	❑	❑
	25、	拒绝或限制为感染者提供公共住宿服务和其它的社会公共服务（如，殡葬服务、交通服务、使用运动和休闲用具等）	❑	❑	❑	❑