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尊敬的女士/先生：
您好！

　　2008年1月1日《就业促进法》实施以来，对于消除各类就业歧视起到了积极作用。乙肝群体的入职体检问题早已不是新话题，尽管相关法律已经明确对于入职体检 得强制检测乙肝五项的限制、以及对福利体检中检测乙肝结果隐私权的保护，但仍有各类与“入职体检”相关的案件不断出现，各地对于体检机构的投诉层出不穷却得不到解决、企业变相强制检测乙肝五项时有发生、网上寻找体检替身的广告有增无减，法律已经出台，但如何解决这些问题亟待探讨。

　　是法律规定的不够完善，还是实际执行过程中没有引起足够重视，还是其它原因？我们邀请您参与此次研讨会，共同探讨该公共卫生领域法律问题的解决之道及经验！

　　北京益仁平中心与北京爱知行研究所于3月1日举办的“入职体检”问题法律研讨会，诚挚邀请您参加！ 

时    间：2008 年3 月 1 日（周六）14：30–17：00